三星电子面临半导体人才流失挑战

10月22日消息，据外媒报道，受消费电子产品需求下滑所导致的存储芯片需求减少影响，三星电子负责存储芯片、晶圆代工等半导体业务的设备解决方案部门，从2022年下半年开始就遇到了挑战，营收连续多个季度同比大幅下滑，营业利润也大幅减少，营收在去年四季度才同比恢复增长，在今年一季度才开始获得营业利润。

而三星电子半导体业务部门在业绩上遭遇的挑战，也对他们员工的稳定带来了挑战，外媒最新的报道就显示，有大量半导体方面的工程师，申请竞争对手的工作岗位，也有部分有经验的研发人员，跳槽到了研究机构。

外媒援引知情人士的透露报道称，SK海力士近期招聘三名有丰富经验的蚀刻工程师，结果有约200名三星电子的员工申请。

而除了有经验的员工，工作年限相对较短的三星电子半导体工程师，也有不少在寻求跳槽SK海力士。在SK海力士内部有一个被称为“青年才俊”的项目，此前是招聘经验不足3年的工程师，他们已经将经验不足的年限扩大到了5年，并将硕士和博士期间的研究也算作工作经验，在这一调整之后，申请的三星电子员工大幅增加。

除了竞争对手SK海力士，近期也有多位三星电子的半导体工程师，跳槽到了韩国支持的研究机构。外媒在报道中就提到，韩国电子技术研究院近期发出了招聘三名研究人员的需求，三星电子芯片业务部门约50名博士级别的工程师有兴趣。

外媒在报道中还提到，韩国电子技术研究院近期已招聘的8名员工，全部来自三星。

而半导体工程师的流失，也引起了三星电子高层和员工的关注。外媒在报道中就提到，在上月有高管和员工参加的一次会议上，就有员工问及高层公司是否有留住员工的方案，对此存储芯片业务负责人Lee Jung-bae是告知他们努力工作，并告知他们鼓励那些想离开的员工留下。

三星电子的半导体工程师跳槽SK海力士和研究机构，可能同薪酬有关。一名半导体业务部门的前员工就透露，三星电子的年薪过去在业内是最高的，但现在加上奖金，才略好于竞争对手。